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上饶准分子激光矫正手术,上饶准分子激光矫正近视,上饶准分子激光矫正

来源:新华社 作者: 时间:2017-11-23 11:49:25 手机看新闻

上饶准分子激光矫正手术,

原标题:“人工智能”大热背后:上千亿市场待挖掘 人才缺口500万

深圳市民围观智能咖啡机器人。

这一周,“人工智能”(AI)有点火。

15日,科技部召开《新一代人工智能发展规划》暨重大科技项目启动会,确定了人工智能“国家队”——百度、阿里巴巴、腾讯、科大讯飞。

16日,百度召开世界大会,发布全新的自动驾驶和AI人车交互的新产品。同日,素有“中国科技第一展”之称的中国国际高新技术成果交易举行,多款人工智能产品燃爆现场。

在社会各界举行的年度峰会和论坛上,“人工智能”都是热门议题之一。这些现象无一不在宣告,人工智能浪潮的强势来袭。

然而,人工智能将如何改变我们的生活?到底有多大的市场?很少有人说得清。

人工智能到底能做到什么?批改作业、阅高考卷、判案

16日下午,在上百名企业家云集的中外管理官产学恳谈会上,有企业家忧心忡忡地问道,“人工智能会让哪些行业消失?”

近来,美国《经济学人》杂志、麦肯锡咨询公司、英国牛津大学等也不断发表报告,预示大部分人类的工作会被AI取代。其中,司机是公认可以替代的职业,而老师、医生、法官多被认为无可替代。

百度CEO李彦宏16日表示,业界对无人车量产的判断时间为2020年,但他们将这一时间提前到明年7月,“前不久,我们刚刚宣布和金龙汽车合作,生产一款无人驾驶的小巴车阿波龙,在2018年7月份实现量产。”

司机“失业”的时间看来不远了,但老师、医生和法官真的能稳坐钓鱼台吗?

科大讯飞联合创始人江涛说:“老师大量的脑力劳动是批改作业。我们做了人工智能自学网,通过批改作业,搜集孩子的单元考、月考、平时作业的数据,准确找到孩子学习薄弱环节。人工智能的价值不仅是降低老师脑力工作强度,而是真正实现孔子说了两千多年一直无法实现的因材施教,通过改卷子知道学生做错题是因为哪些知识点不扎实、该复习什么,他们比一般老师记得更清楚。”

去年初,科大讯飞与国家考试中心成立了联合实验室,取得了一系列突破。去年江苏省高考,人工智能系统在后台做质监,将孩子的作文扫描输入后,像人类老师一样打出分来,准确度和专家组的一致性高达92.8%。

江涛自豪地表示,科大讯飞研发的医师助理机器人还参加了执业医师考试,拿到了超过9成医学生的456分(满分600),连肺部CT片都会看。他们的机器为上海高院服务,对法庭庭审过程进行辅助判案,省去了法官大量的工作。

然而,正如李开复所说:“未来可能只有10%的人能做到有创意或战略性或顶尖的工作,但并不意味着另外90%的人就无事可做。他们可能会走向服务性的、最好是有爱的工作。”

中国人工智能市场多大?上千亿市场待挖掘

今年10月,党的十九大报告指出,推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合。《新一代人工智能发展规划》也明确提出:到2020年人工智能总体技术和应用与世界先进水平同步,核心产业规模超过1500亿元,带动相关产业规模超过1万亿元;到2025年部分技术与应用达到世界领先水平,核心产业规模超过4000亿元,带动相关产业规模超过5万亿元;到2030年技术与应用总体达到世界领先水平,核心产业规模超过1万亿元,带动相关产业规模超过10万亿元。

然而,据艾媒咨询发布的数据显示,2016年中国人工智能产业规模已达100.60亿元,增长率43.3%,预计2017年将升至51.2%,产业规模达152.10亿元,并于2019年增至344.30亿元。分析人士表示,这一数字距离1500亿目标甚远,证明中国人工智能产业发展潜力巨大。

市场这么大,谁能不心动?国内以BAT等为代表的互联网企业正争相加大以抢占风口,许多海外创业公司也纷纷进入中国市场。

近日,腾讯对外发布“AI生态计划”,将通过开放100项AI技术,孵化100个AI创业项目,推出300个“云+创业百万扶持计划”,为1000个合作伙伴赋能。

此前,百度宣布了“ALL in AI”战略布局,全力推动百度转型成人工智能平台型公司。随后又公布其AI生态开放战略,对社会开放60项AI核心能力。

阿里巴巴同样正在加大对人工智能的投资布局。阿里巴巴主要围绕自身电商业务进行布局,试图将人工智能更好地赋能商业生态。近日,阿里巴巴公司宣布将在三年内投资150亿美元用于前沿科技领域,其中包括量子计算和人工智能技术。

“人工智能的大爆发并没有完全到来,市场还是存在着非常多的细分机会,光靠几家巨头公司并不能完全实现。”腾讯开放平台副总经理王兰表示。

人才缺口超500万咋破?专家:加强顶层设计

AI大战已经打响,人才的缺口却成了问题。早在2016年,工信部教育考试中心副主任周明就曾透露,中国人工智能人才缺口超过500万人。一些业内人士也表示,国内的供求比例为1:10,供需严重失衡。

领英近日发布的《全球AI领域人才报告》显示,截至2017年一季度,领英平台的全球人工智能领域专业技术人才数量超过190万,美国拥有最为庞大的人才库,数量超过85万人;而在中国这个数字仅仅是超过5万人,在全球排名第七位。

桐桐是一家互联网企业的程序员,近日正在拼命学习,准备转做算法工程师。“因为算法工程师工资高呀!”他坦率地说。目前国内人工智能相关岗位应届毕业生的起薪基本都在12.5k/月以上,毕业3年后人工智能岗位的技术人员,平均月薪在25k以上,基本实现薪酬翻番。

数据挖掘高级工程师王兴军介绍:“目前业内的基本情况是:顶层人工智能人才来自美国硅谷和国内外高校,一线员工有很大一部分是内部转岗,还有部分是通过校园招聘来的。”

然而,这并非长久之计。上海市科学学研究所副研究员李辉和王迎春建议,培养和集聚人工智能高端人才,要根据人工智能发展规律和趋势,加强顶层设计,综合施策。首先,可以适当增加人工智能相关专业招生名额,多渠道筹措培养经费,加强人工智能研究的基础设施建设。其次,鼓励深度交叉学科研究与人才培养。可以借鉴伦敦的相关经验,在北京、上海等高校和学科丰富的地区,打造智能学科群。第三,推进产学研合作的新培养模式,鼓励企业创办研究机构,与学校联合建设实验室,培养人才。第四,制定专门政策,实现人工智能高端人才精准引进,支持企业和高校联合引进世界一流领军人才。最后,积极吸引海外相关人才回国创新创业,共同推动中国人工智能技术取得突破性进展。返回搜狐,查看更多

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